- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
- GLTD制度（病気等による長期間の収入減少へ月収相当額の一部を補償）
- 奨学金返還支援制度（社員が返済する奨学金の一部を会社が代理返還する制度 ※1回あたり24万円を上限・最大5回までとして、卒業から5年目までの方が対象）
- ワンルーム・ファミリータイプの社員寮、借上社宅（家賃8割会社負担）※上限あり
- 健康管理の支援（定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種の補助、ストレスチェック、スポーツクラブの特別会員価格での利用）
- 資産形成の支援（確定拠出年金、従業員持株会、積立貯蓄、各種保険の団体加入）
- 軽井沢などリゾート契約宿泊施設の会員利用
- お買い物、車検などの社員割引
- 出産・育児・介護の両立支援（産前産後休暇、配偶者出産・退院時の休暇、母子健康管理のための休暇、小学校3年生まで時間外労働の制限、短時間勤務、育児・介護休暇、子の看護休暇、介護短時間勤務）
※子育てサポート企業「くるみん」認定取得
