プライバシーポリシー
株式会社ジョイフル本田(以下当社という)は、採用応募者からお預かりする個人情報(以下個人情報という)を大切に管理し、適正に利用させていただきます。当社は、採用応募者に関する個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得するとともに、取得した当該個人情報は以下「採用応募者に関する個人情報の取得・利用目的」に公表している利用目的の達成に必要な範囲で利用し、その他の目的で利用いたしません。
１．【法令の遵守】
当社は個人情報を取り扱うにあたり、個人情報保護法その他関係法令を遵守します。
２．【個人情報保護規程】
当社は適切な個人情報の取得および利用の基準とこれを厳正に運用するため、個人情報保護規程を策定し、個人情報への不正アクセス・個人情報の紛失・破壊・改ざんおよび漏洩などを防止するための行動規範を定めます。
３．【組織体制の整備】
当社は個人情報保護規程に基づき、個人情報保護を遵守するための組織体制の整備を図ります。
４．【利用目的等の明示】
当社は、採用応募者に関する個人情報を、以下の利用目的の達成に必要な範囲で取得いたします。
（当社における業務内容）
従業員の募集・採用選考・内定通知に係る業務、ならびに、配属決定通知に係る業務その他、上記に附帯する業務
（当社における利用目的）
・当社の採用活動にかかわる、各種情報（セミナー・イベント・企業説明会やホームページの案内等）のご案内ならびにお申込受付を行うため。
・当社が採用選考を行うため。
・採用選考に関するご連絡等の事務処理のため。
・雇入時健康診断、入社手続き等の案内のため。
・就業後の雇用管理のため。
・将来の採用選考の促進及び効率化に向けた研究のため。
・その他採用選考等に関連・付随する業務のため。
５．【目的外利用等】
当社は個人情報の利用にあたり、お預かり時点で明示いたしました利用目的および範囲内で利用するものとし、目的外または利用範囲を超えて利用しません。
６．【個人情報の取得方法】
当社は、不正な手段では個人情報を取得しません。
７．【正確性の確保】
当社は採用応募者の個人情報を、正確かつ最新の状態に保つよう努めます。
８．【セキュリティ対策】
当社は、個人情報を適正に管理し、不正アクセス･紛失･破壊･改ざん･漏洩等に対する必要かつ適切な予防措置および安全対策を講じます。
９．【従業員への教育活動】
当社は、個人情報保護についての教育訓練を行い、周知徹底を図るとともに、安全管理が図られるよう従業員を必要かつ適切に監督します。
１０．【業務委託先への対応】
当社は、個人情報を利用するにあたり、個人情報の取扱を業務委託先に委託することがあります。委託先には個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
１１．【第三者への提供】
当社は、法令に基づく場合や、人の生命または財産などの権利利益を保護するために必要と認められる場合、国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要があり、かつ、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合など、特段の事情がある場合を除き、個人情報を採用応募者の承諾なく第三者に提供しません。
１２．【開示・訂正・利用停止等】
当社は、採用応募者が、個人情報の開示・訂正・利用停止等を希望される場合には、合理的かつ必要な範囲内で速やかに対応します。 なお、お預かりした個人情報については、一定期間保管後に廃棄処分しておりますのでご要望にお応えできないこともあります。
１３．【継続的改善】
当社は、個人情報保護規程、その他関連規程および安全管理体制に関して、有効かつ適正な運用がなされるよう継続的な見直しと改善を図ります。
上記の個人情報保護方針に関するお問い合わせは、ジョイフル本田 人事・総務部までご連絡下さい。
TEL：029-822-2215 （受付10:00～18:00）※休業日を除く
